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Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

Duración

12 meses

Horas

1500 horas

Fecha de Inicio

12-12-2026

Módulos

10 Módulos

Modalidad

Online

Precio

2140 €

Duración

12 meses

Horas

1500 horas

Fecha de Inicio

12-12-2026

Módulos

10 Módulos

Modalidad

Online

Precio

2140 €

Nº1
en
educación
psicológica online
99%
de aplicabilidad en la
vida diaria
Salud
mental
donde la necesites
Respaldado
por
instituciones
líderes

Presentación del Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

El Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo de Psiko Aprende te forma para acompañar a mandos y equipos directivos en su desarrollo profesional con un método estructurado y con respaldo empírico. El programa parte de los fundamentos del coaching ejecutivo y avanza hacia los modelos de liderazgo basados en evidencia: transformacional, situacional y de servicio. Aprenderás a evaluar el estilo directivo mediante cuestionarios y evaluación 360º, trabajando la brecha entre cómo se ve el líder y cómo lo ve su equipo, y a desarrollar las habilidades directivas nucleares: delegación, feedback, gestión de conflictos e influencia. Profundizarás en la inteligencia emocional aplicada al liderazgo, en el acompañamiento durante los procesos de cambio organizacional, en la dirección de equipos multiculturales y remotos y en las transiciones de sucesión y promoción. El máster incorpora la evaluación del impacto con indicadores y culmina con un Proyecto Final en el que diseñas un programa de intervención profesional completo.

Objetivos del Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

  • Dominar los fundamentos del coaching ejecutivo aplicado al liderazgo, manejando el contrato triangular entre coach, directivo y organización y las exigencias de confidencialidad del entorno corporativo.
  • Comparar los modelos de liderazgo basados en evidencia, eligiendo el marco más útil según el equipo, el momento de la organización y el objetivo del proceso.
  • Evaluar el estilo directivo y las competencias del cliente mediante entrevista, cuestionarios y evaluación 360º, trabajando la brecha entre su autopercepción y la mirada real de su equipo.
  • Desarrollar las habilidades directivas nucleares, acompañando su puesta en práctica entre sesiones con objetivos medibles y observables.
  • Aplicar la inteligencia emocional al ejercicio del liderazgo, trabajando la autoconciencia, la regulación emocional y el impacto que el estado del directivo produce sobre el clima del equipo.
  • Diseñar acompañamientos en gestión del cambio, equipos multiculturales y remotos y procesos de sucesión, evaluando el impacto del programa con indicadores y criterios de investigación.

Para qué te prepara el Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

El Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo te prepara para conducir procesos de coaching ejecutivo con método, evidencia y un encuadre profesional sólido. Sabrás negociar el contrato triangular con la organización sin comprometer la confidencialidad del directivo, elegir entre los modelos transformacional, situacional y de servicio según el caso, y evaluar el punto de partida con cuestionarios y evaluación 360º. Dominarás además la devolución de resultados cuando aparece una brecha entre la autopercepción del líder y la mirada de su equipo, uno de los momentos más delicados de todo el proceso.

En tu ejercicio profesional aplicarás estas competencias como coach ejecutivo externo, en departamentos de recursos humanos y desarrollo del talento, en programas de alta dirección y en el acompañamiento a mandos intermedios recién promocionados. Aprenderás a entrenar la delegación, el feedback y la gestión de conflictos, a sostener al directivo durante un cambio organizacional o una reestructuración, y a trabajar las particularidades de los equipos multiculturales y remotos. Además, sabrás acompañar los procesos de sucesión y promoción, incluidos los primeros noventa días.

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En Psiko Aprende, nos comprometemos a responder a tus consultas de manera rápida y eficiente. Nuestro equipo de atención al cliente estará encantado de ayudarte en todo lo que necesites.

Profesorado de Psiko Aprende

Por qué estudiar el Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo en Psiko Aprende

Masters de alta calidad

Nuestros expertos en psicología diseñan Masters garantizando el más alto rigor académico y calidad en cada contenido.

Amplia oferta formativa

Ofrecemos Masters en diferentes áreas de la psicología como clínica, organizacional y educativa para ampliar tu formación.

Flexibilidad y accesibilidad

Ofrecemos Masters online asincrónicos que te permiten estudiar a tu propio ritmo desde cualquier lugar del mundo que prefieras.

Comunidad de aprendizaje

Podrás interactuar con otros estudiantes y profesionales de la psicología a través de nuestra comunidad online.

Metodología innovadora

Combinamos teoría y práctica con una metodología innovadora para que apliques los conocimientos en tu vida personal.

Profesores expertos

Contamos con profesores expertos en psicología que tienen amplia experiencia tanto docente como en el ejercicio profesional.

A quién va dirigido el Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

Este master está especialmente diseñado para profesionales del ámbito de la psicología, incluyendo psicólogos clínicos, psicoterapeutas, consejeros y estudiantes avanzados de psicología. Ofrece una profundización en técnicas avanzadas, teorías contemporáneas y prácticas basadas en la evidencia que enriquecerán tu práctica profesional. A lo largo del programa, tendrás la oportunidad de participar en discusiones especializadas, estudios de caso detallados y análisis críticos de investigaciones recientes. Este master es ideal para aquellos que buscan actualizar sus conocimientos, adquirir nuevas competencias y conectarse con otros profesionales del campo para compartir experiencias y perspectivas. Se requiere una base de conocimientos en psicología y experiencia en el campo para aprovechar al máximo los contenidos avanzados ofrecidos.

Beneficios del Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

  • Encuadre profesional sólido: manejarás el contrato triangular con la empresa sin comprometer la confidencialidad del directivo al que acompañas.
  • Modelos con evidencia: elegirás entre liderazgo transformacional, situacional y de servicio según el equipo y el momento organizativo.
  • Evaluación 360º: medirás el estilo y las competencias del directivo y sabrás devolver la brecha entre su autopercepción y la de su equipo.
  • Del cambio a la sucesión: acompañarás reestructuraciones, equipos remotos y promociones, incluidos los primeros noventa días en el cargo.
  • Formato online flexible: avanzarás a tu ritmo desde el campus virtual, con acceso permanente a materiales descargables.

Únete a nuestra comunidad y aprende con nuestra amplia gama de cursos online.

Contenido del Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

Módulo 1: Fundamentos del Coaching Ejecutivo Aplicado al Liderazgo

  • Origen y evolución del coaching ejecutivo
  • Diferencias con el mentoring, la consultoría y la formación
  • El contrato triangular: coach, directivo y organización
  • Confidencialidad y ética en el entorno corporativo
  • Estructura y fases de un proceso ejecutivo
  • Perfil del cliente directivo y demandas habituales

Módulo 2: Modelos de Liderazgo Basados en Evidencia: Transformacional, Situacional y de Servicio

  • Liderazgo transformacional y sus componentes
  • Influencia idealizada y estimulación intelectual
  • Liderazgo situacional y nivel de desarrollo del colaborador
  • Adaptación del estilo directivo a cada persona
  • Liderazgo de servicio y foco en el equipo
  • Evidencia comparada y límites de cada modelo

Módulo 3: Evaluación del Estilo de Liderazgo y Competencias Directivas

  • Entrevista inicial y mapa de la demanda
  • Cuestionarios de estilo de liderazgo e interpretación
  • Diseño y recogida de la evaluación 360º
  • Brecha entre autopercepción y percepción del equipo
  • Diccionario de competencias directivas
  • Devolución de resultados y acuerdo de objetivos

Módulo 4: Coaching para el Desarrollo de Habilidades Directivas

  • Delegación efectiva y salida de la microgestión
  • Conversaciones de feedback y de desempeño
  • Gestión de conflictos dentro del equipo
  • Comunicación e influencia sin autoridad formal
  • Gestión del tiempo y de las prioridades directivas
  • Toma de decisiones bajo presión

Módulo 5: Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo

  • Modelos de inteligencia emocional en la dirección
  • Autoconciencia y regulación emocional del directivo
  • Empatía y lectura del clima del equipo
  • Gestión del estrés y prevención del desgaste
  • Impacto emocional del líder sobre sus colaboradores
  • Seguridad psicológica y construcción de confianza

Módulo 6: Coaching para la Gestión del Cambio Organizacional

  • Fases del cambio en las organizaciones
  • Modelos de gestión del cambio y sus etapas
  • Resistencias individuales y colectivas
  • Comunicación del cambio y gestión de expectativas
  • El líder como agente y sostén del proceso
  • Acompañamiento en reestructuraciones y fusiones

Módulo 7: Liderazgo de Equipos Multiculturales y Remotos

  • Dimensiones culturales y estilos de dirección
  • Inteligencia cultural del directivo
  • Confianza y cohesión en equipos distribuidos
  • Comunicación asíncrona y gestión de husos horarios
  • Reuniones híbridas y equidad de participación
  • Seguimiento del desempeño en remoto

Módulo 8: Acompañamiento Ejecutivo en Procesos de Sucesión y Promoción

  • Identificación y desarrollo del talento directivo
  • Planes de sucesión y mapas de sustitución
  • Transición de experto técnico a responsable de equipo
  • Los primeros noventa días en el nuevo puesto
  • Síndrome del impostor y presión de la promoción
  • Relevo generacional y salida del directivo saliente

Módulo 9: Investigación y Evaluación de Programas de Coaching Ejecutivo

  • Evidencia disponible sobre la eficacia del coaching
  • Diseños de evaluación e indicadores de impacto
  • Niveles de evaluación de la intervención
  • Cálculo del retorno de la inversión
  • Lectura crítica de la literatura del sector
  • Ética, confidencialidad y buenas prácticas

Módulo 10: Trabajo Final de Máster: Diseño de Programa de Intervención Profesional

  • Elección de la organización y del perfil directivo
  • Evaluación inicial y diagnóstico de la demanda
  • Objetivos, competencias diana e indicadores
  • Selección de modelos y herramientas de intervención
  • Planificación de sesiones y plan de seguimiento
  • Defensa del programa ante el tribunal: exposición de la propuesta, justificación de los modelos y las herramientas seleccionadas.

Metodología del Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

Nuestro Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo está diseñado para ser 100% flexible y adaptarse a tu horario profesional. A través de nuestro campus virtual de última generación, tendrás acceso ilimitado a todos los módulos del máster en formato audiovisual de alta calidad, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo y en el momento que mejor se adapte a tu práctica clínica y académica.

Todos los módulos del máster incorporan un enfoque eminentemente práctico y orientado a resultados, incluyendo videos explicativos detallados, ejercicios de simulación avanzada, análisis de casos clínicos reales y talleres de aplicación inmediata. Cada lección combina fundamentos teóricos sólidos con actividades hands-on, role-playing terapéutico y estudio de sesiones grabadas, de manera que puedas integrar el aprendizaje de forma efectiva en tu desempeño profesional.

Además, contarás con material descargable especializado que potencia tu formación: guías clínicas ampliadas, protocolos de intervención en distintos contextos, plantillas para sesiones terapéuticas, cuestionarios de evaluación y bibliografía académica avanzada. La metodología incluye una biblioteca extensa de casos clínicos documentados, herramientas de autoevaluación continua y acceso de por vida al contenido, asegurando que puedas reforzar, actualizar y profundizar tus conocimientos en cualquier etapa de tu trayectoria.

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Preguntas Frecuentes del Máster en Coaching de Liderazgo y Desarrollo Directivo

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

¿Qué diferencia al coaching ejecutivo del mentoring y de la consultoría de dirección?

El consultor aporta diagnóstico y solución; el mentor comparte su experiencia en un recorrido similar; el coach ejecutivo no da respuestas, facilita que el directivo encuentre las suyas y las lleve a la práctica. El máster delimita los tres roles y cuándo conviene combinarlos.
Es la tensión central del contrato triangular. La organización fija el objetivo y financia el programa, pero el cliente del proceso es el directivo, y el contenido de las sesiones es confidencial. El máster te enseña a negociar ese acuerdo por escrito y a delimitar qué se reporta y qué no.
Esa brecha suele ser el material más valioso del proceso, aunque la devolución resulte incómoda. Se trabaja sin confrontar: se presentan los datos, se exploran los ejemplos concretos y se buscan las conductas que generan esa lectura. Un módulo completo aborda el diseño y la devolución del 360º.
Los metaanálisis muestran efectos positivos en desempeño, habilidades y bienestar, aunque la calidad metodológica de los estudios es desigual. El máster te enseña a leer críticamente esa literatura y a medir el impacto de tus propios programas con indicadores y cálculo del retorno de la inversión.
Diseñas una intervención profesional completa sobre una organización y un perfil directivo concretos: diagnóstico de la demanda, competencias diana, modelos seleccionados, secuencia de sesiones e indicadores de impacto. Al completarlo y defenderlo, obtendrás un diploma que certifica tu especialización en coaching de liderazgo.